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关于评选表彰2014-2016年度全省公安系统优秀集体和优秀人民警察的通知
2017-08-04 08:44   审核人:

豫人社函【2017】303号

 

 

河南省人力资源和社会保障厅

河南省公安厅

关于评选表彰2014-2016年度全省公安系统

优秀集体和优秀人民警察的通知

各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局、公安局,郑铁、民航、森林公安局,郑州海关缉私局,厅直各单位:

2014年以来,全省公安机关和广大公安民警在省委、省政府和公安部的坚强领导下,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责,围绕中心、服务大局,创新发展、务实重干,圆满完成了各项公安保卫任务,为确保全省社会大局稳定、促进经济社会发展和人民群众安居乐业作出了突出贡献,涌现出一大批先进典型。为切实贯彻落实习近平总书记在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的讲话精神,表彰先进,鼓舞士气,省人力资源社会保障厅、省公安厅决定评选表彰一批全省公安系统优秀集体和优秀人民警察。现将有关事项通知如下:

一、评选范围和表彰名额

(一)评选范围

1.全省公安系统优秀集体的评选范围是:县(市)公安局、省直管县(市)公安局、城市公安分局,各级公安机关科、所、队、室等内设建制单位,包括公安现役部队、公安院校及各行业公安局机关的内设建制单位。

2.全省优秀人民警察的评选范围是:全省公安系统在职在编处级(含)以下民警、现役干部、士官。

近3年被授予省部级以上荣誉称号、荣记集体和个人二等功以上奖励和2017年被评为全国优秀公安局、全国优秀公安基层单位、全国特级优秀人民警察、全国优秀人民警察、全省人民满意的政法单位和政法干警以及获省部级以上荣誉的集体和个人,此次不再参评。

(二)表彰名额

拟表彰全省公安系统优秀集体100个、全省优秀人民警察500名。推荐名额根据各级公安机关机构设置和在职在编授衔民警实有数,严格按比例进行分配(截止时间为2016年12月31日)。

二、评选条件

(一)全省公安系统优秀集体评选条件

1.领导班子团结协作,开拓进取,勇于担当,秉公办事,廉洁勤政,战斗堡垒和模范带头作用好。

2.严格落实全面从严治党的主体责任,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,严肃开展党的组织生活,不断强化对党员干部的日常教育管理监督,队伍凝聚力和战斗力强

3.密切联系群众,热情服务群众,积极为群众办实事、解难事,依法妥善处理群众信访问题,辖区社会治安稳定,群众安全感、满意度高。

4.执法责任制健全,坚持严格、公正、规范执法和理性、平和、文明执法,2014年来每年执法质量考评均为达标以上等次。

5.全面深化公安改革,积极推进“四项建设”,工作有创新、有突破,在服务群众、打击犯罪、维护稳定、行政管理等各项工作中成绩显著。推荐全省优秀县(市)公安局,必须是2014年以来每年绩效考评综合成绩均在本省辖市公安机关排前三名(省直管县市公安局参照执行)位次;推荐全省公安系统优秀集体中的科、所、队、室,必须是2014年以来每年工作综合成绩在本省辖市或本系统公安机关同类单位中排名前列。

6.推荐县(市)公安局,必须2014年以来该局局长、政委没有受过党纪政纪处分;领导班子成员受党纪政纪处分人数不超过2人(含);每年度上级机关查处民警违法违纪数均不超过总警力的3%。推荐科、所、队、室,必须2014年以来未发生违法违纪案件;民警未受过党纪政纪处分;未发生重大执法问题和重大责任事故。

(二)全省优秀人民警察评选条件

1.忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,具有强烈的政治责任感和事业心。

2.恪尽职守,认真履职,出色完成各项工作任务,成绩显著。

3.牢记宗旨,一心为民,密切联系群众,热情服务群众,群众满意度高。

4.与时俱进,开拓进取,在工作中不断创新思路和方法,取得突出成绩。

5.严格执法,秉公办事,清正廉洁,2014年来未受过党政纪处分。

6.近三年年度考核结果均在称职以上,且至少有一年为优秀等次。

领导干部除符合上述标准外,任职期间本单位、本部门近3年来未发生错案、民警违法违纪案件、重大责任事故及涉法涉诉信访案件受到错案责任追究等问题。

三、评选办法和要求

(一)坚持评选标准,注重实际业绩。要严格按照评选条件进行推荐,把政治坚定、业务能力强、作风过硬、敢于担当、清正廉洁、实绩突出、群众公认的先进典型推荐出来。特别是要严格审查拟推荐对象的一贯表现,认真总结拟推荐对象的先进事迹,严格甄别,突出典型。

(二)坚持面向基层、倾斜一线。要坚持向基层倾斜、一线倾斜,真正评选出长期扎根基层,爱岗敬业,无私奉献,群众满意的先进典型。厅局级、师级及以上单位不参加评选;处、团级单位不超过表彰总数的5%,领导干部总数不超过表彰总数的20%。领导干部是指县(市、区)的副科级和省辖市的副处级及以上人员。县(市)公安局、城市公安分局内设集体及其民警,以及现役部队一线现役干部、士官不得低于所分配名额的80%。评选要兼顾地区、警种、部门平衡,确保评选推荐对象的广泛性、代表性,充分调动各级公安机关和广大民警争先创优的积极性、主动性。

(三)坚持公平、公正、公开的原则,充分发扬民主。拟推荐对象由所在单位民主推荐,领导班子集体研究决定,经所在地人力资源和社会保障部门、公安机关自下而上逐级审核推荐;县级公安机关、人力资源和社会保障部门组织初审,经纪检监察、法制、督察、信访、相关业务警种等部门审核,在本单位或本地区公示无异议后向省辖市公安局呈报;省辖市公安机关、人力资源社会保障部门对申报对象进行审核,经省辖市公安局纪检监察、法制、督察、信访、相关业务警种等部门审核,经省辖市公安局按程序研究确定并在本辖区公示无异议后,由主要领导签字上报省公安厅;申报县(市)级公安局的候选对象,须经县(市、区)党委、政府同意,县(市、区)纪检监察出具无违法违纪证明。

省公安厅厅直单位评选工作由厅机关党委负责,所分配名额包括厅直各处室、总队和厅属二级单位;公安现役部队的评选工作由厅政治部现役办负责,所分配名额包括公安边防、消防、警卫部队;省直管县(市)公安局参评由厅法制总队(直属公安局)负责,择优推荐1个候选单位,参评科、所、队、室的集体和全省优秀人民警察由省直管县(市)公安局按分配名额直接推荐;推荐对象要在本单位或本地区进行公示,公示期为5个工作日。

(四)严肃评选纪律,加强监督检查。要建立评选工作责任制,明确责任单位和责任人,对未严格按照评选条件和程序推荐的集体和个人,经查实后取消其本次评选资格并取消年度评先资格;对评选过程中有严重失职、渎职和弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的,一经查实,按有关规定严肃处理,并通报全省,且3年内不准参加任何评先评优活动。

(五)按时报送材料,确保工作进度。各地、各单位务于2017年9月15日前将推荐材料报送至省公安厅政治部组教处。材料包括:推荐报告(包括评选推荐工作组织情况,考核评议、征求意见、公示情况和申报意见等)、《候选对象基本情况一览表》(附件5、6、7)各1份,《全省公安系统优秀集体审批表》、《全省优秀人民警察审批表》、先进事迹材料(2000字以内)等各4份,用A4纸打印。推荐请示(Word文件格式)、《推荐对象基本情况一览表》(附件5、6、7)上报电子版,发送至公安网邮箱:wangyu@gat.en

四、组织领导

为加强对此评选表彰工作的组织领导,省人力资源社会保障厅、省公安厅联合成立评选表彰工作领导小组,负责评选表彰工作的组织领导。领导小组下设办公室,办公室设在省公安厅政治部,负责具体办理工作。各地各单位要成立相应组织,具体负责评选表彰工作的组织协调、审核把关和推荐等工作,确保整个评选表彰活动组织严密、程序规范。

联系人:省公务员局考核奖励处  徐  丽  

联系电话:0371-69690219

省公安厅政治部组教处  王  瑜  朱露露  

联系电话: 0371-65881388、84121388(内线)

0371-65881389、84121389(内线)

通讯地址:郑州市金水区金水路9号河南省公安厅组教处

邮政编码:450003

 

附件:1.2014-2016年度全省公安系统优秀集体和优秀人民警察评选表彰工作领导小组及办公室成员名单

2.名额分配表

3.全省公安系统优秀集体审批表

4.全省优秀人民警察审批表

5. 全省公安系统优秀集体(公安局)推荐对象基本情况一览表

6. 全省公安系统优秀集体(基层单位) 推荐对象基本情况一览表

7.全省优秀人民警察推荐对象基本情况一览表

 

河南省人力资源和社会保障厅     河南省公安厅

                    2017年8月1日

 

 

 

附件【附件.doc已下载
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